Preguntas para hacer después de la entrevista

• Mayo 6, 2024

Respondiste todas las preguntas de la entrevista con desafíos mínimos, deberías estar muy orgulloso. La entrevista, sin embargo, aún no ha terminado. Al final de la entrevista, se le dará la oportunidad de hacerle preguntas al entrevistador sobre el trabajo o la empresa. Aquí está tu oportunidad de hacer un par de cosas. Primero, es averiguar más sobre la compañía. En segundo lugar, es impresionar al entrevistador con su conocimiento.

¿Por qué querrías hacer preguntas? Quizás esté pensando que es más fácil negarse cortésmente a hacer preguntas. No es educado ni inteligente no hacer una sola pregunta. No hacer preguntas muestra una falta de interés en la empresa, el entrevistador y su futuro. Incluso si ha investigado a la compañía antes de la entrevista, use la información para hacer preguntas.

Esto no debe confundirse con el tiempo para preguntar sobre salarios o paquetes de vacaciones, que vendrán más tarde. Está planeando pasar el futuro previsible con la organización; ¿Estás interesado en la cultura de la empresa? Considere estas posibles preguntas.

1. “Esta posición me parece perfecta. Tengo curiosidad por saber qué le sucedió a la última persona que ocupó este cargo ".
Escuche atentamente la respuesta. Si se promocionó a las últimas personas, esto indica que la compañía tiene una fuerte política de promoción desde dentro. Si el último empleado renunció (no se dio ninguna razón, o fue despedido porque no era "apto", pregúntele cortésmente qué lo hizo "no apto". Si el entrevistador duda, deje la respuesta sin decirlo, debería decirle mucho.

2. ¿Cuáles son las expectativas de la persona seleccionada dentro de los primeros 90 días a 6 meses?
Esta pregunta muestra que usted es un planificador y que piensa en el futuro. Esto también le brinda la oportunidad de descubrir si el puesto es adecuado para usted. Si el proyecto planificado parece escandaloso, es posible que desee pensar en aceptar cualquier oferta de trabajo.

3. ¿Qué pasa después?
Este es tu paso final. Nunca debe salir de una entrevista sin conocer el proceso de la entrevista. ¿Hay más entrevistas o si este es el paso final? No preguntar qué pasa después le muestra al entrevistador que no te importa lo que pase después.

No necesita hacer muchas preguntas. Escriba dos o tres para preguntar al final de cada entrevista. Una advertencia: es posible hacer que las preguntas suenen demasiado rutinarias, así que asegúrese de que las preguntas varían.

¿Todavía te preguntas por qué es importante hacer preguntas al final de tu entrevista? La respuesta es fácil. Un entrevistador acaba de pasar de 30 minutos a un par de horas haciéndole preguntas. Hacer preguntas a cambio muestra que está interesado en el puesto y prestó atención a la conversación. Este momento será la última impresión que dejarás. Que sea bueno.

101 excelentes respuestas a las preguntas más difíciles de la entrevista

Instrucciones De Vídeo: Preguntas que debemos hacer en las Entrevistas de Trabajo Episodio 21 | CONSIGUE TU TRABAJO (Mayo 2024).