Ferias de empleo y solicitantes de empleo senior

• Mayo 20, 2024

Tienes 60 años y has sido despedido recientemente. ¿Qué es un senior para hacer? En primer lugar, superas el hecho de que eres un senior. Olvida que estás compitiendo con los recién graduados universitarios por trabajos en el peor mercado en años. Y tenga en cuenta que los empleadores saben que lo tienen por encima del barril proverbial y le ofrecerán pagarle sustancialmente menos de lo que vale.

Así que ha agotado sus redes, oportunidades de trabajo y búsquedas en línea. Y aparentemente no hay otras opciones ... Bueno, no exactamente. Has visto el anuncio de una feria de trabajo. Pero, de todos modos, ¿qué es una feria de trabajo dirigida a la población de más de 60 años? ¿Y en qué se diferencia de cualquier otra feria de trabajo?

Bueno, sabes que estás en un evento dirigido a personas mayores cuando:
* El evento se lleva a cabo en un centro para personas mayores.
* Las puertas del evento se abren a las 9:00 a.m. y las personas se han alineado al menos 30 minutos antes.
* El evento está patrocinado por compañías de atención médica y varios proveedores han creado stands para regalar baratijas, dulces e información sobre seguros.
* Hay mucha actividad alrededor de la mesa de comida y la gente está guardando la comida en bolsas de regalos

Las ferias de empleo presentan grandes oportunidades de asociación. El gobierno local, las organizaciones sin fines de lucro y las grandes corporaciones otorgan credibilidad a una feria de trabajo para personas mayores. En todos los condados del país, las ciudades progresivas y los centros para personas mayores se asocian para ofrecer ferias de empleo en sus comunidades locales. Pero más allá de las primeras impresiones del ajetreo y el bullicio de cientos de adultos que buscan empleo, hay una sensación general de decepción porque hay poco para el buscador de "trabajo".

Una encuesta reciente de varias ferias de empleo dirigidas a las personas mayores de 60 años mostró que: más del 50 por ciento de los proveedores se enfocan en oportunidades de voluntariado, el 20 por ciento ofrece oportunidades de ventas de marketing en el hogar o en niveles múltiples, y el 20 por ciento son empresas como instituciones financieras u oportunidades de compra en almacenes con un doble propósito, mientras que otro 10 por ciento son instituciones de educación superior.

La mayoría de las veces, existe una insatisfacción abrumadora por parte de los asistentes a la feria de trabajo porque sus expectativas no se están cumpliendo. Los hombres y mujeres con vestimenta profesional de entre 60 y 70 años de edad, equipados con tarjetas de presentación y currículums pulidos no se consideran buscadores de empleo serios; más bien se perciben como consumidores.

Mientras que cerca de 78 millones de baby boomers alcanzarán esa edad de oro de jubilación en los próximos diez años, según la Agencia de Área sobre Envejecimiento, se estima que casi 60 millones de estadounidenses mayores permanecerán en la fuerza laboral después de alcanzar ese número mágico. Eso significa que los empleadores (incluidos el gobierno, las agencias públicas y las empresas) realmente tendrán que analizar detenidamente las oportunidades para este importante segmento de población empleable.

¡Seriamente!

Instrucciones De Vídeo: Feria Talento y Empleo (Mayo 2024).