¿Trabajadores por cuenta propia? Sea un buen empleador para usted mismo

• Mayo 14, 2024

Cuando trabajas para otra persona, estás limitado a los beneficios, reglas y regulaciones impuestas por tu empleador. Lo que solemos encontrar es que los trabajadores independientes tienden a aprovechar y maltratar a uno de sus empleados más preciados y productivos: a ellos mismos. Trabajar largas horas por poco sueldo e incluso menos tiempo libre prepara el escenario para que se produzca un colapso a la espera de que suceda. Cuidar y permitirse incluso los beneficios y derechos más básicos para los empleados le ayudará a evitar convertirse en una catástrofe.

Millones de personas tienen la fortuna de haber hecho realidad sus sueños. Según las estadísticas del Departamento de Trabajo, más del 10 por ciento de la fuerza laboral es actualmente autónoma. Los beneficios valen la pena: independencia de la supervisión constante del empleador, establecer sus propios horarios y saber que su éxito o fracaso recae exclusivamente en sus hombros.

Con todos los beneficios, también vienen inconvenientes. Puede estar en el negocio por sí mismo, pero tiene clientes a los que deberá responder. En consecuencia, para que su negocio le pague, debe completar lo último en experiencias multitarea. La administración de la oficina, contabilidad, finanzas, mercadeo y capacitación son solo algunos de los muchos sombreros que necesitará usar. Con todos estos inconvenientes, no es de extrañar que el agotamiento y la frustración ocurran con tanta frecuencia.

Si bien su negocio puede no ser un gran generador de dinero, hay algunos pasos que debe seguir para asegurarse de que se está tratando de manera justa para evitar una crisis importante.

1 - Asegúrese de que le paguen lo suficiente para cubrir sus propios gastos de vida. Esto puede requerir que reconsidere las tarifas por sus servicios. John Travolta protagonizó una película de 1998 llamada A Civil Action. En él, interpretó a un abogado cuya firma asumió la bestia de todos los casos sobre una ciudad que lucha contra una compañía contra el vertido tóxico. Como resultado, él y sus socios perdieron sus hogares, sus automóviles y estaban en deuda con el banco. Perdieron su negocio y sus clientes. Finalmente se declaró en bancarrota. Es posible que esta película se haya hecho hace más de una década, pero la situación aún prevalece hoy. No dejes que esto te pase a ti.

2 - Proporcione un paquete de beneficios médicos para usted. Si bien los costos iniciales pueden parecer costosos, los costos no son nada en comparación con una enfermedad o lesión breve o prolongada. También debe obtener un seguro de vida y discapacidad si es posible. Es posible que pueda calificar para una tarifa grupal si pertenece a una asociación profesional.

3 - Date beneficios anuales, por enfermedad y vacaciones. La libertad de tiempo libre remunerado es un beneficio necesario para cada empleado trabajador para evitar el agotamiento. ¿Porque no tu? Incorpore tiempo libre pagado a las tarifas profesionales que cobra.

4 - Reserve dinero para un día lluvioso. Ser propietario de un negocio no siempre garantiza ingresos cuando sea necesario. Coloque los fondos para días lluviosos en ahorros para ayudarlo a usted y al negocio en caso de una depresión.

5 - Establecer un plan de jubilación. Lo creas o no, un día tendrás que retirarte. ¿Estarás preparado? Consulte con su banco para ver qué tipos de planes pueden ofrecer para comenzar a ahorrar.

Trabajar para ti es emocionante. Promete muchos beneficios y libertades de la rutina diaria de trabajar para otra persona. Sin embargo, el exceso de trabajo y el agotamiento son dos situaciones muy reales en las que puede encontrarse. No existe una regla rápida y estricta que establezca que solo porque trabaje por cuenta propia, debe tratarse peor que el empleado más maltratado. Usted merece ser tratado y debe tratarse con la misma cantidad de cuidado y respeto. Un poco de precaución ahora cosechará beneficios más adelante.

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