Lo que los solicitantes de empleo con discapacidades deben saber

• Mayo 2, 2024

Ya sea que ingrese a la fuerza laboral por primera vez, regrese al mercado laboral o busque un avance, los desafíos de una búsqueda de empleo son similares. Su objetivo es encontrar la posición que mejor satisfaga sus necesidades. Debe estar calificado y ser capaz de venderse como el mejor solicitante para los trabajos para los que solicita. Aquí hay algunos consejos que pueden ayudarlo a alcanzar su objetivo de búsqueda de empleo.

Ten un fuerte sentido de quién eres. Conozca sus activos y cómo comercializarlos para los empleadores. Tenga la mayor confianza posible de que es el mejor candidato para el trabajo y refleje eso en todas las comunicaciones por voz y por escrito.

Sigue las tendencias laborales actuales. Tome la iniciativa para mantener habilidades de vanguardia que coincidan con los requisitos cambiantes del empleador. Tome clases que no solo le interesen, sino que también refuercen las calificaciones de su fuerza laboral. Aprender otro idioma. Toma un curso de computación. Únase a grupos de trabajo en red.
Esté preparado para aumentar sus habilidades técnicas de computación con varios software y equipos de oficina. Las habilidades informáticas y las ofertas cambian rápidamente. Sé flexible y listo. Esto siempre aumenta su comerciabilidad en el mercado laboral.
Realice búsquedas de trabajo en línea además de búsquedas en los clasificados y referencias personales. Visite las páginas web del empleador y sitios de trabajo clave como:

• CareerPath: //www.careerpath.com/
• Monster Board: //www.monster.com/
• CareerMosaic: //www.careermosaic.com/
• CareerBuilder: //www.careerbuilder.com/

Considere hacer entrevistas informativas con varias compañías. Esto no solo obtiene su presencia y calificaciones ante un posible empleador, sino que lo ayuda a practicar y prepararse para diversos procesos y estilos de entrevista. Practique entrevistas individuales y de panel. Nunca se sabe qué trabajo requerirá qué estilo de entrevista.

Mantenga su currículum actualizado y tenga diferentes copias de él preparadas para cumplir con los diferentes objetivos del trabajo. Esté preparado para personalizar su currículum para reflejar los activos que aporta a cada trabajo. Use palabras clave que puedan ser escaneadas electrónicamente por empleadores potenciales para los puestos que desee. Refleje el empleo continuo en su área de habilidades y llene los vacíos con educación y trabajo voluntario siempre que sea posible. El empleo de verano debe apoyar su campo de interés. Sea voluntario en su comunidad o en su lugar de culto, u obtenga trabajos temporales si actualmente está desempleado. Sal y mantente activo lo mejor que puedas para ser visto y escuchado. Seleccione el formato de currículum que minimice las brechas en el empleo. Busque la ayuda de un redactor profesional de currículums o use un programa de redacción de currículums para ayudarlo a resaltar sus puntos fuertes de la mejor manera posible.
Encontrar un trabajo puede ser un esfuerzo a tiempo completo como un empleo real. Preste toda su atención a todo lo que hace y tenga en cuenta los errores en su información. Los errores lo dejarán fuera de la carrera rápidamente. Mantenga sus fechas de empleo actualizadas lo mejor que pueda. Llame a sus empleadores anteriores para verificar esas fechas.

Es crucial tener un plan personal escrito para las oportunidades de crecimiento cuando está trabajando. Buscar otras oportunidades no se detiene simplemente porque ya está empleado. Estás buscando crecer en cada oportunidad que tomes. Sepa lo que debe hacer cada día para acercarse a su objetivo para un ascenso o el próximo trabajo. Mantente enfocado y motivado.

Mantener y esforzarse continuamente por ampliar su red. Si está trabajando, establezca una red dentro de la empresa. Únete a grupos profesionales. Elija oportunidades que coincidan con sus habilidades y objetivos. Solicitar y estudiar informes anuales de empresas seleccionadas. Refleje la imagen de cada empresa en todas las comunicaciones con los representantes de cada empresa. Haz buen uso de tu biblioteca local. Lea revistas especializadas y publicaciones comerciales en su campo elegido. Conozca su trayectoria profesional elegida y sus tendencias emergentes por dentro y por fuera.

Desarrolla tu presencia personal. Una personalidad agradable es un activo necesario. Su afán de adaptarse y ser un jugador de equipo es esencial. Mostrar flexibilidad y entusiasmo para avanzar con el cambio emergente. Un sentido del humor y una actitud positiva también son esenciales.

Solo debe divulgar una discapacidad si necesita una adaptación para una entrevista (como solicitar formularios en formatos alternativos, ubicar un sitio de entrevista accesible o si cree que podría necesitar un intérprete durante la entrevista). Además, cuando se trata de realizar las funciones esenciales de un trabajo en particular, deberá analizar con su empleador sus necesidades de alojamiento. Su currículum y carta de presentación deben centrarse en las habilidades que aporta al trabajo, no en su discapacidad.

Luce lo mejor posible de pies a cabeza. Una silla de ruedas limpia, muletas o bastón también ayuda a resaltar tu atuendo de entrevista. Vístase de manera conservadora. Sea breve y directo al responder preguntas de la entrevista. Mantenga una actitud de éxito y refleje la imagen de la empresa cuando responda a las preguntas del entrevistador. Tenga plena confianza en lo que aporta al empleador y demuestre cómo sus habilidades satisfacen las necesidades específicas de contratación de la empresa.

Además, prepárese para hacer preguntas bien pensadas sobre el trabajo y la empresa.Muestre que está interesado en la empresa haciendo una investigación previa y nunca diga nada negativo. Haga un seguimiento inmediatamente después de su entrevista con una carta de agradecimiento o una transmisión por correo electrónico. Esto lo mantiene en la mente del empleador mucho después de la entrevista y establece el estándar para la correspondencia y el comportamiento cortés.

Instrucciones De Vídeo: Recursos de Empleo para las Personas con Discapacidades (Mayo 2024).