¿Estás listo para esa entrevista de trabajo?
Finalmente tiene esa entrevista de trabajo tan importante, ¿qué puede hacer para prepararse para las preguntas que me hará el entrevistador?

Algunas preguntas se han convertido en estándares que cada entrevistador le pregunta a los posibles empleados. Sin embargo, no hay respuestas estándar. Aún así, hay algunos quehaceres y no que pueden ayudar al responder esas preguntas estándar.

Algunas preguntas que se pueden hacer y la mejor manera de responderlas:

Cuéntame sobre ti

No resuma su currículum vitae o inicie una autobiografía.
Describa sucintamente su educación, experiencia y objetivos. Comience con una discusión de sus puntos fuertes.

¿Por qué abandonas tu posición actual?

No des una respuesta negativa.
Explique por qué quiere mudarse al trabajo o la empresa y por qué es una buena combinación con sus puntos fuertes. Además, intente presentar la respuesta cuando le esté contando al entrevistador sobre usted.

¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?

No digas que no tienes ninguno. Identifique una debilidad y luego describa los pasos que ha tomado para corregirla. Además, puede hacer que su debilidad suene como una fortaleza. Ejemplo: "Asumo demasiado trabajo".

¿Cuánto esperas ganar?

No cites una cifra específica. Pregunte sobre el rango de salario. Si el entrevistador responde, repita sus calificaciones y explique por qué merece el extremo superior.

Si pudieras hacer lo que quisieras, ¿qué sería?

No se deje engañar por esta pregunta aparentemente inocua. Es muy significativo en una entrevista de trabajo. Piensa antes de responder. No diga: "Me subiría en un bote a las Bermudas" o "Pasaba todo el tiempo leyendo", incluso en broma.
Responda de una manera que demuestre que está feliz donde está ahora. Ejemplo: estaría haciendo exactamente lo que estoy haciendo ahora. Disfruto del marketing, etc.

Y finalmente, recuerde Google usted mismo antes de usted responde a los anuncios o solicita un trabajo, por lo que estará listo para responder cualquier pregunta relacionada con publicaciones que puedan considerarse cuestionables o inapropiadas. ¿Por qué? Debido a que los empleadores tienen una nueva herramienta para encontrar información sobre empleados potenciales, es Internet. Si le resulta difícil de creer, intente buscar su propio nombre. Si su búsqueda no muestra ningún resultado, felicidades, está en una minoría creciente. Si te encuentras en una lista de blogs, etc., mira lo que has dicho anteriormente. Si ha compartido su opinión en grupos en línea, puede aparecer en Internet cuando escriba su nombre. ¿Puede su respuesta ser vista como negativa, argumentativa o racista? Si bien ciertas preguntas son ilegales y el entrevistador no debe hacerlas, a menudo están enmascaradas en la conversación.

Recuerde, no hay nada como estar preparado cuando entra por la puerta de un posible empleador.

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