Michelle Obama promueve la lactancia materna

• Mayo 3, 2024

Como parte de su campaña "Let's Move" para reducir la obesidad infantil, la Primera Dama Michelle Obama ha establecido una conexión importante con la lactancia materna. Reconociendo que una mayor duración de la lactancia materna se asocia con una menor incidencia de obesidad en los niños, Obama quiere aumentar las tasas de lactancia materna, especialmente en la comunidad afroamericana, donde las tasas de lactancia materna son especialmente bajas.

Lo que es especialmente emocionante sobre el enfoque de Obama es que no se centra en la elección personal de una madre para amamantar o no, que es un tipo común de campaña. En cambio, Obama espera encontrar formas de apoyar a las mujeres que desean amamantar y ayudarlas a garantizar el éxito.

La administración de Obama ha ayudado a cumplir este objetivo al proporcionar regulaciones nacionales ampliadas en el lugar de trabajo que aseguran a las mujeres el derecho a extraer leche en el lugar de trabajo. El IRS también finalmente reconoció los extractores de leche y los suministros de lactancia como un gasto de salud deducible. Apoyar la lactancia materna en el lugar de trabajo es un paso importante, ya que permite a las mujeres amamantar por más tiempo, así como superar la actitud temprana de que no tiene sentido comenzar a amamantar, ya que será demasiado difícil de mantener una vez que regrese al trabajo.

Pero lo que es maravilloso de la Primera Dama, como una madre lactante con experiencia, es el reconocimiento de que las mujeres necesitan apoyo para establecer la lactancia materna. Ella está alentando a más hospitales a trabajar hacia la designación de "Hospital Amigo del Niño". El programa Baby Friendly USA requiere capacitación para médicos y enfermeras involucradas en el cuidado del parto y posparto, junto con otros requisitos que ayudarán a las mujeres que desean probar la lactancia materna. También requiere una separación mínima de la madre y el bebé y la eliminación de la fórmula de administración no médica de rutina u otros suplementos.

La afirmación de Michelle Obama de que "la lactancia materna es una elección personal" ha decepcionado a algunos defensores de la lactancia materna, y al principio me detuvo al considerar que está promoviendo la lactancia materna por la causa misma de la salud pública, por lo que NO es una elección personal. Creo que el mensaje para las mujeres debería seguir siendo que la lactancia materna es, sin lugar a dudas, lo que es mejor para el bebé y que la fórmula nunca debe presentarse como una "alternativa igual".

Sin embargo, respeto mucho el enfoque de Obama de observar más las circunstancias del hospital y el lugar de trabajo que reducen las tasas de éxito o acortan la duración de la lactancia materna. Una vez que podamos garantizar el éxito para todas las mujeres que QUIERAN amamantar y comenzar a disipar los muchos mitos sobre por qué la lactancia materna falla, podemos pasar al grupo mucho más pequeño de mujeres que simplemente eligen no amamantar.

En ese punto, este grupo probablemente se reducirá naturalmente, porque el éxito genera éxito. Imagine que las tasas de lactancia aumentan cuando las mujeres comienzan a hablar sobre el apoyo que se sintieron en el trabajo, o cómo las cosas fueron difíciles al principio, pero cómo el gran apoyo que recibieron en el hospital y en las primeras semanas lo hicieron más fácil. Hoy en día, es más probable que las mujeres escuchen sobre los pezones adoloridos y el bajo suministro de leche. Con el apoyo temprano y la intervención de médicos, enfermeras, compañeros y consejeros debidamente capacitados, este es un objetivo completamente accesible.

Hurra a Michelle Obama por tener el coraje de incluir la lactancia materna en su campaña para apoyar un comienzo saludable para los niños. Y felicitaciones por reconocer que el tema del apoyo y la educación, especialmente en los hospitales y lugares de trabajo, probablemente hará una gran diferencia para lograr este objetivo que simplemente señalar con el dedo a las mujeres (muchas de las cuales ya quieren amamantar) sin proporcionarles el recursos para el éxito.

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