Rellene sus vacíos de habilidad
He buscado y obtenido muchos trabajos en mi vida, pero nunca tuve un sistema. Eso fue hasta que fui al Departamento de Trabajo de Nueva York y solicité una beca de capacitación individualizada (ITG). Me enteré de las subvenciones mientras trabajaba en una historia sobre gestión profesional. Para la historia, entrevisté a un profesional de Recursos Humanos que habló sobre aprovechar los programas patrocinados por la compañía. Recibí información valiosa, pero también quería saber qué podría hacer alguien si estuviera desempleado, fuera de casa o tal vez trabajando con una pequeña empresa que ofrecía pocos beneficios.

Para responder a mi propia pregunta, fui al sitio web Workforce de Nueva York y descubrí el programa ITG. El objetivo del programa es ayudar a las personas a adquirir habilidades para trabajar en campos de alto crecimiento. Al no dejar escapar una gran oportunidad, decidí aprovechar el programa yo mismo.

Para completar la solicitud, tuve que actualizar mi currículum, imprima tres descripciones de los trabajos para los que me gustaría postular. Luego tuve que identificar dónde estuve por debajo de los requisitos mínimos. Finalmente, tuve que localizar programas de capacitación aprobados que me proporcionaran las habilidades que necesitaba para cumplir con los requisitos mínimos para los trabajos. Todo el punto era demostrar que después Recibí la capacitación propuesta, estaría completamente calificado para esos trabajos. No es que me garanticen aterrizar uno, pero al menos tendría una oportunidad.

Este sistema tiene tanto sentido que, aparte de solicitar una subvención de ITG, creo que cualquiera que esté interesado en el crecimiento profesional debería usarlo. Aquí está de nuevo:

1) Primero, busque varias oportunidades de trabajo que le atraigan. Al elegir trabajos futuros, recuerde para este ejercicio, solo elija trabajos que crea que realmente disfrutará. Como dice Bob Doyle en El secreto "No deberías decir:" Bueno, podría hacerlo de esta manera, pero hombre, odiaría eso ". No estás en el camino correcto si ese es el caso".

Si va a dedicar mucho tiempo, esfuerzo y tal vez dinero a la búsqueda de este puesto, asegúrese de que el trabajo sea algo que le gustaría.

2) ¿Dónde no cumple con los requisitos mínimos para el trabajo? Identifique sus habilidades, brechas educativas o de temperamento. Quizás tenga el título requerido, pero no tenga la experiencia gerencial que buscan los empleadores. Haga una lista de lo que necesita para solicitar un trabajo similar en el futuro.

3) Encuentra una manera de llenar los vacíos. ¿Puedes ofrecerte como voluntario para obtener la experiencia que necesitas? ¿Puedes inscribirte para los cursos? Junto a la lista de cosas que necesita, las brechas, haga una lista de todas las cosas que puede hacer para cumplir al menos con las calificaciones mínimas para los puestos deseados. Esta es su "Lista de tareas pendientes" o su plan de acción.

Por supuesto, si está buscando trabajo hoy, solicite puestos en los que cumpla con los requisitos mínimos. Pero sigue luchando por ese trabajo soñado.

Para obtener más información sobre las subvenciones de capacitación disponibles en su estado, siga el enlace al final de este artículo y visite el centro Career One Stop más cercano a usted. Muchos centros ofrecen asistencia para currículums, un laboratorio de computación, oportunidades de trabajo y mucho más.







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