Explicar las brechas de empleo

• Abril 28, 2024

Históricamente, tener períodos prolongados de desempleo o brechas de empleo en su currículum ha sido visto como un problema. Tener brechas en el empleo en su currículum no significa que no pueda acceder a una entrevista. Solo necesita prepararse con anticipación.

Si ha sido invitado a una entrevista, es seguro asumir que el funcionario de contratación vio la brecha en su currículum y aún quería hablar con usted. Ese es un hecho importante a su favor. Si no está programado para una entrevista, es bueno que esté planeando con anticipación. Anímate sabiendo que no todos los empleadores verán que tener una brecha en el empleo es algo malo.

Muchas personas tienen brechas de empleo por buenas razones. Algunos, por ejemplo, se toman un tiempo libre para criar hijos o cuidar a un padre anciano. Otros se van para terminar un título o programa de capacitación. Independientemente de la razón, es importante estar preparado si un posible empleador pregunta al respecto en una entrevista. Tómese el tiempo para reflexionar sobre la brecha, determine los resultados positivos que ocurrieron como resultado y formule estos pensamientos en una declaración que pueda usar para responder una pregunta de la entrevista. Esto lo ayudará a estar más preparado para presentarse de la manera más positiva y profesional posible:

1. Reflexione sobre su razón de la brecha en el empleo. Si fue una razón común, como las mencionadas anteriormente, explicarlo será sencillo. Si su razón fue más complicada, piense en formas de expresarla de manera sucinta y honesta. Por ejemplo, alguien que fue encarcelado por robo podría decir simplemente eso. Una persona que fue despedida por causa, debe declarar esto. La clave es exponer los hechos en un tono profesional y de manera breve.
   
2. Determinar los resultados positivos. ¿Cómo contribuyeron sus experiencias durante su brecha laboral a su crecimiento personal o profesional? Si fueras cuidador, ¿qué habilidades aprendiste que te harían mejor en tu trabajo? ¿Ayudaste a un ser querido a navegar por el sistema de salud? ¿Enseñó en casa a sus hijos y aprendió a crear planes de lecciones? Si fue encarcelado, ¿tomó clases durante ese tiempo? Si fue despedido por causa, ¿qué ha hecho para mantener sus habilidades frescas o cambiar el comportamiento que causó la terminación?
   
3. Elabore una declaración que explique la brecha, cómo creció a partir de la experiencia y cómo este crecimiento lo convierte en el mejor candidato para el trabajo.
   
   
   
   • La primera parte de su declaración sería una declaración simple y breve de lo que sucedió. "Me quedé en casa con mis hijos durante cinco años hasta que comenzaron la escuela". "Fui encarcelado por robo".
     
   • La segunda parte de su declaración debe describir cómo creció a partir de la experiencia. "Cuidar a mi suegra con cáncer me ayudó a convertirme en un firme defensor de la atención médica". "Después de la terminación, trabajé con un entrenador de vida y aprendí estrategias efectivas de gestión del tiempo que han mejorado mi capacidad para completar tareas complejas de manera eficiente".
     
   • La tercera parte de su declaración debe explicar cómo esta experiencia lo convierte en un gran candidato para el trabajo. "Esta posición requiere a alguien con ojo para los detalles, y las habilidades de organización que desarrollé respaldarán su necesidad de habilidades excepcionales de mantenimiento de registros". "La certificación que obtuve en la detención incluía experiencia laboral en condiciones difíciles. Aprendí a manejar el estrés y trabajar de manera eficiente a pesar de las circunstancias, que son habilidades críticas en la sala de emergencias".
     
   
   
4. Una vez que haya elaborado su declaración, ensaye. Practique mantener un tono estable y profesional que transmita confianza y madurez. Si es posible, practique juegos de rol con un amigo o familiar de confianza que pueda brindarle comentarios. Su aporte puede ayudarlo a refinar su declaración y su comportamiento al hablar. Ensaye varias veces antes de ir a una entrevista para aumentar su confianza si se hace la pregunta.
   

Es completamente posible enmarcar su brecha de empleo de una manera positiva que finalmente puede mejorar su posición entre otros solicitantes. Para lograr esto, planifique con anticipación cómo abordará las brechas si el entrevistador pregunta sobre ellas. Reflexione sobre sus razones para las brechas en el empleo y lo que hizo durante esos períodos. Elabore su declaración y ensaye con un confidente de confianza que pueda entrenarlo. Con esta preparación fácil, presentará su mejor rendimiento y convertirá una desventaja potencial en una fortaleza.

Instrucciones De Vídeo: Importancia de cerrar las brechas de género en el mercado laboral (Abril 2024).