Conjuntos de habilidades transferibles

• Mayo 5, 2024

Comprender sus conjuntos de habilidades transferibles y poder aplicar esa comprensión a sus decisiones profesionales puede abrirle un nuevo campo de opciones laborales y posibilidades profesionales.

Las habilidades transferibles son simplemente habilidades que no son específicas de un tipo particular de trabajo. Se pueden aplicar a una variedad de trabajos diferentes. Puede desarrollar sus habilidades transferibles a través de la experiencia en el trabajo, la escuela, el voluntariado, los pasatiempos o la experiencia de la vida.

Si está pensando en una habilidad específica que tiene y se pregunta si es una habilidad transferible, pregúntese si podría usar esa habilidad en algunos tipos diferentes de trabajos. Si la respuesta es sí, entonces la habilidad es transferible.

¿Por qué son tan importantes las habilidades transferibles?

Es bastante normal y común pasar a diferentes tipos de trabajos a lo largo de su carrera. Menos personas en el mercado laboral actual siguen una trayectoria profesional directa. A menudo, la capacidad de funcionar como un generalista que puede trabajar bien en una variedad de entornos es clave para el éxito profesional. Eso significa que comprender el valor de sus habilidades transferibles puede ser crucial para el éxito de su carrera.

En lugar de pensar en usted mismo (en relación con su carrera) como un título de trabajo, piense en sí mismo como una persona con una gran colección de habilidades que puede ofrecer a una variedad de empleadores y que se ajustarán a los requisitos de varios trabajos diferentes. Cuando comprenda sus conjuntos de habilidades transferibles y pueda pensar en sus opciones de carrera más allá de su (s) título (s) de trabajo anterior, verá nuevos trabajos que se adaptan bien a sus habilidades y experiencia que tal vez no haya considerado en el pasado. Podrá abrir una gama más amplia de oportunidades de trabajo para usted.

Entonces, ¿cómo determino mis conjuntos de habilidades transferibles?

Determinar sus habilidades transferibles es realmente solo una cuestión de lluvia de ideas. Aquí hay algunos consejos y recursos para intercambiar ideas sobre sus habilidades transferibles:

Las habilidades se pueden dividir en habilidades duras y habilidades blandas. Las habilidades duras son las cosas que has aprendido y las habilidades blandas generalmente tienen más que ver con tu personalidad. Si usa la frase "Yo puedo" al describir la habilidad, es probable que sea una habilidad difícil (es decir, puedo escribir 50 palabras por minuto), y si usa la frase "Yo soy" probablemente sea una habilidad blanda (es decir Soy un jugador de equipo confiable).

Las habilidades también se pueden dividir según el tipo de habilidad general. Con mayor frecuencia, los conjuntos de habilidades se dividen en datos (trabajando con información), personas y cosas (trabajando con maquinaria o herramientas). Pensar en las habilidades que tiene dentro de cada tipo de habilidad (datos, personas y cosas, así como habilidades duras y habilidades blandas) puede ayudarlo a hacer una lluvia de ideas sobre sus conjuntos de habilidades transferibles y evitar perder áreas de habilidades principales. No se preocupe si tiene muchas habilidades en un área y menos en otra; Eso es bastante común. Si desea ver un gráfico de muestra para ayudarlo a intercambiar ideas sobre habilidades transferibles, encontrará un enlace a uno al final del artículo en la sección de enlaces relacionados.

Una vez que hayas hecho una lluvia de ideas sobre todas las habilidades transferibles que puedas imaginar, también es útil mirar las descripciones de los trabajos que has realizado en el pasado. Revisar las descripciones de los trabajos puede refrescar su memoria y ayudarlo a pensar en algunas habilidades que olvidó incluir en su lista. Hay enlaces a sitios con descripciones de trabajo en la sección de Recursos de Carrera del Sitio de Desempleo (consulte la parte inferior de este artículo para ver un enlace a la página). Simplemente use uno o más de esos sitios para buscar descripciones de los trabajos que ha realizado en el pasado, y obtendrá muchas ideas sobre los tipos de habilidades que habría utilizado en el trabajo.

Cuando tenga una lista exhaustiva de sus habilidades transferibles, puede usar ese nuevo conocimiento de sí mismo de varias maneras. Eche un vistazo a la lista de habilidades y vea si le vienen a la mente nuevas opciones de carrera. Puede tener todas (o la mayoría) de las habilidades requeridas para mover su carrera en una dirección nueva y emocionante. Cuando esté buscando oportunidades laborales, en lugar de leer el título del trabajo para decidir si está calificado para un trabajo en particular, lea la lista de habilidades y requisitos que el empleador ha anotado. Es posible que se sorprenda de la cantidad de veces que tiene todas (o la mayoría) de las habilidades requeridas para trabajos que no había considerado en el pasado. Finalmente, use su nuevo conocimiento de sus habilidades transferibles para promocionarse. Tomar nota de las habilidades transferibles relevantes que ha generado una lluvia de ideas en su currículum vitae, en cartas de presentación y durante las entrevistas puede ayudarlo a promocionarse efectivamente a los empleadores y conseguir su próximo trabajo.

Instrucciones De Vídeo: Conjuntos por extensión, comprensión y diagrama de Venn (Mayo 2024).