Cómo hablar sobre el salario en una entrevista

• Abril 27, 2024

La entrevista puede ser sobre la organización, pero cuando se trata de hablar de dinero, ciertamente puede ser bastante personal. Para muchos, la discusión salarial es probablemente uno de los momentos más incómodos durante una entrevista. Usted sabe cuánto necesita ganar y ellos saben cuánto están dispuestos a pagar, entonces, ¿cómo superar este punto difícil en particular?

La aplicación suele ser la primera oportunidad que tiene para indicar cuánto está dispuesto a trabajar. No se acorte a sí mismo, pero no se salga del trabajo porque puede haber otras ventajas a tener en cuenta para compensar un salario más bajo. Hay pros y contras para dejar este campo en blanco. Déjelo en blanco y no podrá ser considerado. Algunos empleadores automáticamente suponen que usted es demasiado caro. Ponga un salario, podría salir del mercado.

Haz tu investigación. Con suerte, guardó una copia del anuncio de trabajo. ¿Incluyó un rango de salario? Si no se incluyó un rango de salario, investigue un poco para ver cuánto paga el trabajo en su área. Tenga en cuenta que un programador de computadoras en una ciudad pequeña en el medio oeste puede pagar de manera diferente que un programador de computadoras en una ciudad importante.

Muchos trabajos del gobierno enumerarán el rango completo de calificaciones, pero también el rango de salario inicial que están dispuestos a pagar. Cualquier cosa que supere ese punto medio puede requerir aprobación adicional y usted puede salir de la competencia. "¿Cuánto estás dispuesto a aceptar?" Esta es una pregunta cargada. Primero, si el salario figuraba en el anuncio, ¿prestó atención a los detalles? En segundo lugar, esta es otra oportunidad para que el gerente de contratación elimine a los candidatos sobrevalorados.

A menos que sea 100% cierto, no use frases como "solo aceptaré 100,000 dólares por año". Trate de usar frases más suaves como, “Estoy buscando esto (XXX), pero estoy dispuesto a discutir más el salario si se hace una oferta. Hay muchos factores a tener en cuenta ”.

¿Cuáles son esos otros factores? Hace años, dejé el sector privado para tomar un trabajo del gobierno que paga menos. En mi trabajo mejor pagado del sector privado, conducía 50 millas al día, ida y vuelta. Dejé a los niños en la guardería a las 6:00 a.m. para estar en el trabajo a las 8:00. Salí a las 5:00 para estar en la guardería antes de que cerrara a las 7. Decidí presentar una solicitud y acepté un trabajo con un gobierno local por un salario más bajo. Mi oficina está ahora a siete cuadras de mi casa. Salgo de la casa a las 7:55 am y llego a las 7:58. No solo no estaba pasando trece horas al día lejos de mi familia, sino que resultó que había menos horas en la semana laboral a tiempo completo. Los beneficios fueron sobresalientes. Por un salario más bajo, pude ganar una vida. Siempre hay factores a tener en cuenta al contemplar un salario.

Piense primero en el puesto y el salario, y luego considere su estilo de vida. Es posible que desee trabajar como artista, pero no puede vivir con el dinero del artista y no puede hacer que la empresa pague un salario de CEO por un puesto de artista. La discusión sobre el salario puede ser difícil e incómoda, pero con un poco de investigación y búsqueda del alma puede llegar a una reunión de mentes.

Instrucciones De Vídeo: Cómo negociar el salario en tu primera entrevista? (Abril 2024).