Cómo manejar una crisis en el trabajo

• Abril 26, 2024

Dependiendo de su carrera, cada momento de cada día puede sentirse como si estuviera en medio de una situación de crisis. Este estado de modo de crisis continua puede ser una gran fuente de estrés tanto mental como físicamente. Aprender a manejar una crisis en el trabajo definitivamente puede ayudar a administrar su entorno de trabajo. Entonces, ¿cómo manejas una situación de crisis en el trabajo?

El primer paso es determinar si realmente es una crisis o no. Cada uno tiene su propia definición de lo que constituye una emergencia. Por ejemplo, una fecha límite para un informe presupuestario puede considerarse una crisis. Para otros, no tener notas post-it o quedarse sin productos básicos puede ser una crisis. Comprender cómo resolver una crisis real, desde simplemente una situación molesta, es el primer paso. Pregúntese: "¿Requiere esto su atención absoluta inmediata?" ¿Hay alguna consecuencia de no tomar medidas inmediatas? Si la situación tiene un bajo impacto, no lo convierta en una emergencia.

¿Cuál es la raíz del problema? Siempre es tentador buscar la solución rápida. A veces, sin embargo, la solución rápida simplemente pone una curita en la situación. Esta solución rápida a menudo puede resultar en un problema peor en el futuro. Tómese el tiempo para analizar el problema, determinar las soluciones y seleccionar la que mejor solucione el problema. No estoy sugiriendo que se ignore el problema, solo tome unos minutos para determinar el mejor plan de acción.

Ajuste sus expectativas de la solución. También está la otra cara de la moneda de crisis. No siempre es posible seleccionar la solución perfecta para cada problema. Hay momentos en los que tiene que aceptar el hecho de que puede necesitar ajustar sus expectativas. Por ejemplo, un cambio de procedimiento repentino debe ocurrir ese día y todos los empleados deben recibir capacitación. Es posible que deba reducir sus expectativas de un 100 por ciento de entrenamiento para, posiblemente, un 80 por ciento de entrenamiento. Bajar sus expectativas no siempre es un fracaso; a veces se necesita ese pequeño paso hacia atrás para que todo el proyecto tenga éxito. Reducir sus expectativas de un resultado particular puede llevar la situación de una crisis volátil a un momento más manejable.

Aprende a ser proactivo. La crisis es a menudo el resultado de una situación que podría haberse manejado de manera proactiva. Sin embargo, se permitió que el problema se agravara hasta que alcanzara un nivel de crisis.

Manejar una crisis en el trabajo, a menudo puede ser un desafío. No hagas tuya la crisis de todos los demás. Manejar situaciones de manera proactiva, y no siempre esperando la solución perfecta, será de gran ayuda para manejar con éxito cualquier crisis potencial.

Instrucciones De Vídeo: Cómo manejar la crisis en el trabajo (Abril 2024).