¿Por qué no conseguí el trabajo?

• Mayo 18, 2024

"¿Por qué no conseguí el trabajo?" Esta es a menudo la primera pregunta que los candidatos se hacen después de la entrevista. La entrevista fue perfecta. Respondiste todas las preguntas perfectamente. El entrevistador sonrió mucho y parecía genuinamente interesado. ¿Entonces qué pasó? ¿Por qué no conseguiste el trabajo? Tal vez es hora de tomarse un momento para revisar su técnica de entrevista.

Necesitas comprender completamente la enormidad de la lucha que estás enfrentando por un trabajo. Una simple publicación de trabajo en línea puede recibir cientos de solicitudes. Si fue uno de los afortunados en ser seleccionado para una entrevista, entonces obviamente no fue su currículum o solicitud lo que falló. Por duro que parezca, el problema puede haber sido su entrevista. Puedes ser tu peor enemigo cuando se trata de ser contratado.

¿Respondió las preguntas exactamente como se le preguntó? Si el entrevistador le pidió que diera un ejemplo específico o que describiera algo en detalle, ¿lo hizo? ¿Contaste una historia específica que relaciona tu experiencia con la pregunta? A menudo, los candidatos proporcionarán una respuesta vaga a las preguntas que requieren ejemplos específicos. Incluso con un sondeo adicional del entrevistador, no proporcionan un ejemplo detallado. No proporcione una definición; brinde el ejemplo que pidieron.

Otro problema que tienen muchos candidatos es mantenerse en el objetivo en su respuesta. Empiezas respondiendo la pregunta, pero luego te desvías a una respuesta que no tiene absolutamente nada que ver con la pregunta. El entrevistador se pregunta de qué estás hablando. Recuerde que el entrevistador no está allí para escuchar sus reflexiones, manténgase en el objetivo.

¿La desesperación ha llegado al punto en que te estás volviendo discutidor con el entrevistador? A veces, los candidatos se han desilusionado tanto con las entrevistas que ya no les importa. Sin darse cuenta de que se han encontrado con el primer obstáculo al ser seleccionados para una entrevista, parecen tener una mala actitud. Olvídate de las otras malas entrevistas, tienes la oportunidad de comenzar de nuevo y hacerlo bien.

¿Compartiste demasiada información? ¿El entrevistador parecía realmente interesado cuando compartió la historia sobre cómo tuvo que mudarse debido a su horrible cónyuge y posterior divorcio? Seguro que escucharon, ya habían decidido no contratarte en el momento en que comenzaste tu historia poco profesional. Si cree que la historia de su vida puede marcar la diferencia en la decisión de contratación, tiene razón; te sacará de la competencia. Mantén tu vida personal para ti mismo.

¿Mantuviste tu cuerpo bajo control? La inquietud excesiva, cruzar los brazos, poner los ojos en blanco y los suspiros intensos no te mostrarán con buena luz. Mantenga el control de su cuerpo, expresiones faciales y cualquier otro sonido irrespetuoso, como suspiros intensos.

Relájate, pero no te pongas demasiado cómodo. Recuerde, un buen entrevistador puede relajarlo hasta el punto en que sienta que está hablando con un buen amigo. Desafortunadamente, los candidatos tienden a compartir demasiado cuando eso sucede. Sé honesto, sincero, pero no bajes la guardia.

Tenga en cuenta que el trabajo del entrevistador es permanecer agradable durante todo el proceso de la entrevista. Continuarán sonriendo y asintiendo con el ánimo a lo largo de la entrevista. Su respuesta no significa que tenga el trabajo en la bolsa. Permanezca profesional, concéntrese en las habilidades y tendrá una mejor oportunidad de hacer la entrevista.

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