¿Cuál es su tipo de tarea?

• Mayo 3, 2024

¿Alguna vez has trabajado en un objetivo que tardó semanas, meses o incluso años en alcanzar cuando llegaste a la meta, te encogiste de hombros y sentiste "bleh ..." Esto me ha sucedido varias veces. Primero cuando me gradué de la universidad y luego cuando escribí mi primera novela. Prácticamente no sentí nada al final.

Lo que no sabía entonces es que si bien tengo la capacidad de lograr objetivos a largo plazo, estos objetivos simplemente no son mi "tipo". Soy más un tipo de persona "metódica" o de "solución rápida".

En el libro Cuatro secretos para que te guste tu trabajo Los autores Edward Muzio, Deborah J. Fisher y Erv Thomas describen los diversos tipos de tareas y los comentarios que provienen de cada una. Nuestro trabajo es descubrir lo que los autores llaman "equilibrio de tareas" y evitar "conflictos de tipo de tarea". Según los autores, es importante conciliar el conflicto de tipo de tarea porque causa estrés y puede afectar su rendimiento.

Las tareas metódicas incluyen responder a mensajes, firmar hojas de tiempo semanales e ingresar datos. La retroalimentación que obtenemos de las tareas metódicas es un pequeño sentimiento de satisfacción que proviene de marcar algo de una lista o poner un elemento en una pila completa.

Por otro lado, la retroalimentación de los proyectos a largo plazo es un sentimiento muy fuerte de satisfacción cuando se completa el proyecto. Y debido a que los proyectos que generan estos sentimientos intensos toman mucho tiempo, este tipo de comentarios rara vez se presentan.

Todos tenemos nuestras preferencias. Por alguna razón, es muy difícil para mí extraer un profundo sentimiento de placer de los proyectos terminados a largo plazo. Disfruté tomando clases cuando obtuve mi título y me divertí escribiendo varias secciones de mi libro, sin embargo, era indiferente al conjunto.

A pesar de nuestras preferencias personales, la mayoría de los trabajadores son responsables de realizar tareas de cada tipo. Afortunadamente, a veces es posible convertir un tipo de tarea en otra.

Para hacer esta transición de tarea de largo alcance a metódica, de acuerdo con Cuatro secretos para que te guste tu trabajo, averiguar las tareas de rutina contenidas en el proyecto más grande. Luego haga un plan y siga los pasos.

Por ejemplo, puedo convertir la tarea a largo plazo de escribir un libro en una serie de tareas metódicas, como delinear cada capítulo, tomar prestados libros de la biblioteca, investigar, escribir, etc. Si programo algo cada día y lo completo, puedo tener ese pequeño sentimiento de satisfacción que proviene de tachar elementos de una lista.

Los autores advierten contra hacer conversiones de tareas imprudentes. Si bien es muy útil "replantear y reenfocar nuestra actividad en términos de las tareas que preferimos ... si hacemos las conversiones de manera inconsciente o al azar, corremos el riesgo de ser ineficaces en el trabajo", escriben los autores.

Instrucciones De Vídeo: TIPOS DE PERSONAS HACIENDO TAREA , Cual eres ? (Mayo 2024).