Cómo explicar un historial laboral irregular

• Mayo 3, 2024

Incluso los candidatos de trabajo más perfectos son desafiados cuando se trata de encontrar un trabajo. ¿Qué sucede cuando tienes un registro de trabajo menos que perfecto? ¿Deberías tratar de camuflar el hecho de que tienes un historial de trabajo irregular? Si crees que puedes engañar a los empleadores para que no vean las brechas, piénsalo de nuevo. La mejor manera de abordar un historial de trabajo irregular es arreglarlo en el futuro y abordarlo.

¿Desempleado por largos períodos de tiempo? Algunos reclutadores pueden decirle que oculte las brechas al no incluir fechas específicas en su solicitud. Sugieren que simplemente enumerando el año, las caídas de desempleo de algunos meses pueden pasar desapercibidas. Desafortunadamente, este es un truco del que los gerentes de contratación más experimentados son plenamente conscientes. Afortunadamente, la tasa de desempleo ha sido tan alta durante muchos años, que no es raro que los solicitantes de empleo tengan brechas en su empleo. Sin embargo, si su currículum muestra grandes brechas entre los trabajos de hace más de diez años, es más difícil explicar que el salto al trabajo no es su patrón normal. Si participó en otras actividades, como ser voluntario o ir a la escuela, asegúrese de incluir las actividades en su currículum. Es menos probable que los empleadores encuentren fallas si ha estado ocupado mientras estaba desempleado y no simplemente sentado frente a la televisión en una computadora "buscando trabajo".

¿Qué pasa con el salto de trabajo? Si las circunstancias están fuera de tu control, estás a salvo. Los despidos, la reducción de personal y los recortes de la empresa son razones aceptables para trasladarse frecuentemente de un trabajo a otro. Explicar el salto al trabajo puede ser un poco difícil si la razón se debe al aburrimiento o a las terminaciones frecuentes. Durante la entrevista, ofrezca que estaba buscando una carrera que se ajuste a sus habilidades y talentos. ¿Cómo los convence de que no volverá a suceder? Primero comience felicitando a la organización. Comparta que ha realizado una investigación exhaustiva sobre la empresa y el puesto: ambos son exactamente lo que estaba buscando. Señale las similitudes entre sus habilidades y lo que la empresa está buscando. Si no crees que puedes lograrlo con sinceridad, no lo intentes. A veces solo necesitas decir la verdad. Hágales saber que ahora está buscando una carrera en lugar de los "trabajos" ofrecidos por las otras compañías.

No se equivoque, un historial de trabajo irregular es difícil de explicar y difícil de ocultar a los reclutadores experimentados. Sin embargo, no es tan imposible como parece.

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