Contratando a una niñera

• Abril 28, 2024

Contratar a una niñera o niñera para cuidar a sus hijos es una responsabilidad muy difícil para un padre. Queremos asegurarnos de contratar a alguien que será otro modelo a seguir para adultos, que tratará a nuestros hijos de la forma en que queremos que sean tratados y, en última instancia, que se conviertan en parte de nuestras familias. Los lugares para buscar un cuidador incluyen la universidad local, referencias de amigos, un hijo mayor de uno de tus amigos o agencias profesionales que hacen mucho trabajo por ti.

Al realizar su entrevista, sea cuidadoso con sus preguntas, recopile varias referencias y observe a los posibles candidatos que interactúan con sus hijos. Aquí hay una lista de preguntas para elegir al crear su cuestionario de entrevista.

Pídales a los posibles empleados que le cuenten sobre su experiencia en el cuidado de niños.
¿Tienes experiencia con recién nacidos?
¿Cuántos niños has supervisado a la vez?
Cuéntame sobre las otras familias para las que has trabajado.
¿Por qué estás buscando un puesto de guardería?

Investigue sobre sus metas futuras -
¿Dónde te gustaría estar en cinco años?
Para los candidatos que actualmente están en la escuela, ¿qué estás estudiando?
¿Qué esperas hacer una vez que te gradúes?
¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
¿Qué otras responsabilidades tienes fuera de la escuela?

Asegúrese de obtener información sobre sus habilidades y certificaciones:
¿Está certificado en RCP y / o primeros auxilios?
Si no, ¿está dispuesto a obtener RCP / primeros auxilios certificados?
¿Posee una licencia de conducir válida?
¿Alguna vez has recibido un boleto?
¿Alguna vez ha tenido que manejar una emergencia mientras cuidaba a un niño?

¿Cuán minucioso ha considerado su candidato el cuidado de los niños?
¿Cuáles son sus creencias personales sobre la disciplina y el establecimiento de límites?
Si difieren de su hogar, es posible que necesite obtener más información:
¿Están dispuestos a unirse con las expectativas de su hogar?
¿Alguna vez ha estado en una situación en la que observó a un padre manejar una situación de una manera que le resultó incómoda? ¿Qué hiciste?

Hacer preguntas sobre su vida familiar podría ayudarlo a ver qué tipo de relaciones forman:
¿Cuántos hermanos tiene usted?
¿Estás cerca de tu familia?
¿Estarías dispuesto a dejarme llamar a tus padres? Realmente nunca he llamado a los padres de alguien, solo quiero saber si están dispuestos a dejarme hablar con ellos.

Descarte algunos de los desafíos parentales que pueden ocurrir en un día determinado:
¿Qué harías si mi hija de tres años tuviera un berrinche y no guardara sus juguetes?
¿Cómo manejaría la rutina de acostarse cuando uno de los niños está teniendo dificultades para establecerse?
¿Cómo equilibraría las diferentes necesidades de diferentes niños de edad?
¿Qué tipo de actividades sugeriría para involucrar a los niños?

Asegúrese de tener una lista de responsabilidades que espera que la persona administre:
¿Te importa hacer tareas domésticas ligeras: guardar los juguetes, limpiar los mostradores de la cocina, poner los platos sucios en el lavavajillas?
¿Puedes ayudar con la tarea? ¿Cómo va a ayudar a los niños mayores con la tarea y supervisar a los niños más pequeños?
¿Está dispuesto a preparar comidas ligeras para los niños, bañarlos y llevarlos a actividades después de la escuela?
¿Estás buscando un puesto a largo plazo? O simplemente una posición de verano?

Estas preguntas y una discusión exhaustiva con potenciales cuidadores lo ayudarán a conocerse. Más allá de eso, el instinto de tu madre también te ayudará a determinar si esta persona es una buena opción para tu familia.

Cuando contrata al cuidador adecuado para sus hijos, obtiene un nuevo miembro de su familia. Es bueno que los niños tengan una influencia adulta y un modelo a seguir aparte de los padres y otros miembros de la familia. Un cuidador puede permanecer en la vida de sus hijos mucho después de que haya terminado de cuidarlos.

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