La feminidad y la Iglesia SUD
Artículo invitado por Terrie Lynn Bittner

"La mujer es la creación suprema de Dios. Solo después de que se formó la tierra, después de que el día se separó de la noche, después de que las aguas se separaron de la tierra, después de que se creó la vegetación y la vida animal, y después de que el hombre fue colocado en la tierra, fue creada la mujer, y solo entonces la obra se declaró completa y buena.

"De todas las creaciones del Todopoderoso, no hay ninguna más bella ni inspiradora que una encantadora hija de Dios que camina en virtud con la comprensión de por qué debería hacerlo, que honra y respeta su cuerpo como algo sagrado y divino. , que cultiva su mente y constantemente amplía el horizonte de su comprensión, que nutre su espíritu con la verdad eterna ". (Gordon B. Hinckley, 1. "Nuestra responsabilidad hacia nuestras mujeres jóvenes", Liahona, septiembre de 1988, 11.)

Los extraños perciben comúnmente a las mujeres SUD como desempeñadas en un papel inferior, menos importante que los hombres y obligadas a ser serviles o dominadas. Esto evoluciona de un malentendido de las enseñanzas de la iglesia sobre los roles de hombres y mujeres y de la estructura de liderazgo. Debido a que estos conceptos son tan importantes para comprender la doctrina de la iglesia, es esencial examinarlos.

La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días enseña que a las mujeres y a los hombres se les dio un papel en el gran plan de Dios para nuestro tiempo en la tierra. Esos roles eran complementarios. Esto significa que aunque las responsabilidades elegidas para cada género podrían no haber sido las mismas, tenían la misma importancia. Un mundo al que le faltara cualquiera de los roles sería mucho menos que perfecto. Spencer W. Kimball, quien fue presidente de la iglesia en la década de 1970, habló sobre el desarrollo paralelo. Cada uno de nosotros tiene diferentes responsabilidades, pero trabajamos juntos en esos roles con un propósito común, para cumplir el trabajo de nuestro Padre Celestial. Sí, las principales responsabilidades para las mujeres involucran el hogar. Se espera que las mujeres SUD se casen y tengan y críen hijos cuando sea posible.

¿Es esto un insulto? Supongo que depende de cómo te sientas con los niños. Si crees que tus hijos son preciosos y maravillosos, no te opondrás a que se te dé el privilegio de criarlos. Incluso podría considerarlo un honor. Decir lo contrario envía un mensaje negativo a sus hijos. ¿Existe realmente algún logro más importante que los logrados en el hogar? Soy un escritor publicado. La primera vez que sostuve en mis manos una revista con una de mis historias no podía compararse con la primera vez que sostuve en mis manos a cualquiera de mis bebés. Ninguna redacción elegante en un artículo se compara con las primeras palabras que leyeron mis hijos porque les enseñé a leer. Consideramos un insulto sugerir que trabajar en un restaurante de comida rápida o incluso como presidente de una empresa es de alguna manera más importante que criar a nuestros hijos y cuidar nuestros hogares. Millones pueden dirigir una empresa; solo nosotros podemos darles a nuestros hijos lo que necesitan de nosotros. A menudo me parece extraño que honremos a los maestros que cuidan a los niños de otras personas por pago, considerando que es un gran honor recibir un pago por amar y enseñar a los niños. Aquellos que lo hacen por amor se consideran de alguna manera degradados y sin importancia. ¿Quién decidió que cuidar al hijo de otra persona era más valioso que cuidar al nuestro? ¿Quién decidió que el cuidado infantil solo era valioso cuando le pagaban por hacerlo? La propaganda ha creado una connotación despectiva para la crianza de los hijos, pero cualquier madre que haya pasado horas criando a un niño sabe que no hay nada servil, sin importancia o fácil en la crianza de los hijos. Al menos es tan difícil hacerlo bien como administrar una empresa y, ciertamente, las consecuencias eternas son más importantes.

A los hombres SUD se les enseña a honrar a las mujeres de la iglesia de una manera que pocos hombres son hoy. Se les enseña que una mujer tiene un trabajo valioso y que los hombres tienen la responsabilidad de garantizar que la mujer pueda hacerlo y que la traten con amor, respeto y honor por hacerlo. "Exhortaría a todos los esposos, padres, hijos y hermanos a mostrar nuestro gran respeto y amor y tratar de ser dignos de las mujeres que son nuestras esposas, madres, hijas, hermanas y novias. No hay una forma más segura para un hombre para mostrar su falta de carácter, de buena crianza y de calidad que para él mostrar falta de respeto por la mujer o hacer cualquier cosa que la desacredite o la degrade. No es cristiano, injusto y desagrada a Dios por cualquier esposo o padre asumir el papel de dictadura y adoptar la actitud de que es superior en cualquier forma a su esposa ". (N. Eldon Tanner, "No mayor honor: el papel de la mujer", Liahona, enero de 1974, pág. 7)


Mientras sirven como el corazón del hogar, las mujeres tienen amplias oportunidades para desarrollar talentos y liderazgo. Las mujeres dirigen la organización de la Sociedad de Socorro para mujeres, y la organización de Primaria para niños y otras organizaciones de la iglesia también. Estas organizaciones tienen líderes locales y mundiales y el actual presidente de la Sociedad de Socorro podría estar dirigiendo fácilmente una de las organizaciones administradas por mujeres más grandes del mundo, con una membresía de 4.8 millones de mujeres en 165 países. Bonnie D.Parkin tiene una oficina, una junta, personal y un presupuesto. Ella desarrolló las habilidades que necesita para dirigir esta organización cuando dirigió su hogar y ocupó cargos de liderazgo dentro de la iglesia. Ciertamente, las oportunidades de crecimiento son excelentes cuando se considera el tamaño de su organización.

Si bien puede no ser políticamente correcto sugerir que cuidar a una familia es tan importante como administrar una empresa, es moralmente correcto. Las mujeres SUD reconocen que las responsabilidades que Dios les dio a las mujeres son tan importantes como los roles que le dio a los hombres. Apreciamos estar en una organización que nos valora para este papel, un valor que rara vez se recibe en el mundo exterior. Para nosotros, es solo una cuestión de prioridades.

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