¿Qué es un 401K?

• Abril 25, 2024

Un 401 K es un plan de jubilación ofrecido por una empresa a sus empleados. Esto les brinda a los empleados una forma conveniente de ahorrar una parte del pago de su jubilación. ¿Conoces las ventajas y las reglas de invertir en un 401K?

Una de las mayores ventajas es que el dinero invertido en un 401K crece con impuestos diferidos hasta la jubilación. Esto permite que el dinero invertido se acumule más rápidamente. Esto se debe a que no tiene que pagar impuestos cada año sobre las ganancias que obtiene en sus inversiones de 401K.

Un 401K tradicional invierte dinero antes de deducir los impuestos sobre la renta. Sus costos de impuestos son menores porque la cantidad de dinero puesta en un 401K se deduce de su ingreso anual total. Está invirtiendo dinero antes de pagar impuestos.

Un Roth 401K invierte después de pagar los impuestos sobre los ingresos. Entonces, ¿por qué elegir una versión Roth? Un Roth 401K no cobra impuestos cuando retira su dinero en la jubilación. Un 401K tradicional cobra impuestos porque los depósitos iniciales se depositaron antes de incurrir en impuestos. Sus ganancias están sujetas a impuestos cuando retira dinero de un 401K tradicional. Las ganancias no están sujetas a impuestos cuando se retiran de un Roth 401K siempre que cumpla con los requisitos de elegibilidad de retiro.

Muchos planes 401K ofrecen contribuciones equivalentes del empleador. Una compañía igualará lo que pones, hasta cierto porcentaje. Las empresas no están obligadas a hacer esto, pero la mayoría ofrece una coincidencia. El porcentaje del partido varía según la compañía. Este partido es un gran beneficio para ti. Es como obtener dinero gratis.

Cualquier contribución que realice es totalmente suya desde el momento de la contribución. Sin embargo, muchas compañías requieren que trabaje la cantidad de tiempo requerida antes de que pueda tener la propiedad total de la contribución correspondiente. Esto se llama "adquisición de derechos". Tienes la propiedad total de la partida una vez que estás investido.

¿Cuánto puedes aportar? Esto lo determina el IRS. El IRS establece límites en la cantidad de contribuciones permitidas de año en año. Su empleador puede decirle el máximo que puede contribuir. Hay una cantidad adicional de recuperación que puede contribuir si tiene más de cincuenta años.

Un Roth 401K permite retiros sin cargo después de cinco años. Debe esperar hasta los 59 1/2 años para comenzar a realizar retiros de un 401K tradicional. Antes de esto, pagará una multa. Se aplican algunas excepciones. Puede realizar retiros después de los 55 años si se retiró de su empresa. También puede tomar retiros si sufre una discapacidad. Su beneficiario puede tomar retiros si muere.

Puede tener acceso a fondos antes de 59 1/2 si tiene dificultades. Esto puede ser para atención médica o la compra de una casa. Realmente debes tener dificultades para hacer esto. Es mejor evitar esto si es posible. Los retiros anticipados están sujetos a impuestos y multas. Esto afecta en gran medida su jubilación.

También puede obtener un préstamo de su 401K. Un préstamo está sujeto a intereses. Debe devolverse al plan. Un préstamo no será gravado si cumple con los criterios del IRS.

Debe comenzar a tomar las distribuciones mínimas requeridas de un 401K tradicional cuando cumpla 70 años y medio. Se incurre en una penalización enorme si no comienza los retiros. Un Roth 401K no está sujeto a las distribuciones mínimas requeridas.

Puede transferir su 401K si deja su empresa. Puede transferirlo al plan de su nueva empresa o a una IRA. Algunas compañías incluso le permitirán mantenerlo en el plan anterior. De cualquier manera, no lo saque como una suma global. Este dinero debe permanecer en un plan para su jubilación.
Dentro de un 401k tendrá varias opciones de inversión para invertir. Esto incluye fondos de acciones y bonos. Cada plan es diferente y varía en función de quién administra el plan. Por lo general, la compañía elige un administrador del plan que es una compañía de fondos mutuos. Su empresa o administrador le brindará información sobre sus opciones de inversión. Luego puede elegir en qué quiere invertir para su jubilación.

Definitivamente aproveche un 401K si su empresa lo ofrece. Al menos poner lo suficiente para obtener el partido. Nuevamente, esto es como obtener dinero gratis. Además, si ingresa $ 1000 y la compañía iguala esos $ 1000, acaba de duplicar su dinero. Este es un buen negocio en cualquier economía.


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Instrucciones De Vídeo: Qué es el 401K? (Abril 2024).