Revisión de la Asociación de Discapacidades Invisibles
Recientemente, Deborah, de Coupon Chief, una organización que ayuda a las personas a encontrar descuentos a través de cupones, me envió una breve carta pidiéndome que le dijera a las personas sobre su folleto llamado "Guía de ahorro minorista para personas con discapacidades". Encontré la guía interesante y llena de información útil, mucha de la cual podría aplicarse a los lectores con trastorno por déficit de atención. He incluido un enlace a la guía al final de este artículo en la sección "Recursos". Sin embargo, fue la información que el folleto incluyó sobre la Asociación de Discapacidades Invisibles (IDA) lo que realmente dio en el blanco.

El trastorno por déficit de atención, que me gusta llamar diferencias de déficit de atención, es una discapacidad invisible. Debido a que no deja una marca física, como una extremidad faltante, sordera o ceguera, hay muchas personas que descartan su existencia. A los niños, que tienen dificultades en la escuela, se les dice que "se esfuercen más" cuando no pueden mantener el enfoque y completar las tareas académicas. Los adultos son juzgados en sus trabajos mientras luchan por organizar su jornada laboral. Dado que no hay una marca visible cuando tienes un trastorno por déficit de atención, a menudo la gente no entiende lo debilitantes que pueden ser los síntomas negativos del TDA. Sin embargo, las personas que dirigen el sitio web de la Asociación de Discapacidades Invisibles comprenden el dolor que puede ser parte de ADD / ADHD.

La Asociación de Discapacidades Invisibles existe para educar y alentar a las personas con discapacidades invisibles. Son una organización inclusiva que tiene una definición integral de discapacidades invisibles en su sitio web. Se lee:
"El término discapacidades invisibles se refiere a síntomas como dolor debilitante, fatiga, mareos, disfunciones cognitivas, lesiones cerebrales, diferencias de aprendizaje y trastornos de salud mental, así como problemas de audición y visión. Estos no siempre son obvios para el espectador, pero a veces pueden o siempre limite las actividades diarias, varían desde desafíos leves hasta limitaciones severas y varían de persona a persona ". El trastorno por déficit de atención ciertamente se ajusta a esa definición.

Uno de los recursos que ofrece este sitio web es una comunidad de soporte en línea. Debe registrarse para unirse, pero puede hacerlo a través de Facebook, Google o utilizando su dirección de correo electrónico y una contraseña. Esta comunidad de soporte tiene muchos grupos diferentes, por lo que le piden que verifique a qué grupos puede unirse. ¡ADD y ADHD son los primeros en la lista! Hace que unirse sea fácil. Utilicé una dirección de correo electrónico, así que me enviaron un mensaje de correo electrónico para confirmar que realmente quería unirme. Una cosa que pidieron fue mi código postal. El sitio me dejó saber cuántas personas en el grupo de apoyo ADD / ADHD viven a 100 millas de mí. ¡Tengo muchas ganas de explorar este grupo de apoyo! Una cosa que me pareció interesante es que alrededor del 75% de los miembros son mujeres, cuando los hombres generalmente son diagnosticados a una tasa mucho más alta que las mujeres.

El sitio web tiene mucho más que ofrecer, además de grupos de apoyo. Hay una sección muy agradable que explica las discapacidades invisibles con lenguaje y ejemplos con los que la mayoría de las personas pueden identificarse. Un tema, Vivir con identificaciones, también tiene información que se divide en varias subsecciones. Estas subsecciones tienen información útil y acceso a folletos y folletos. Incluso hay un breve video humorístico sobre cómo vivir con discapacidades invisibles. Otras secciones incluyen Programas, Eventos, Conciencia y Participación. Hay una sección Acerca de para guiarlo a través de la estructura y administración de la organización.

El conocimiento es poder, y esa es la verdad. Cuanta más información tenga que pueda ayudarlo a controlar los síntomas negativos del trastorno por déficit de atención, mejor será. Cuando puede comunicar sus desafíos y necesidades a quienes lo rodean, y ayudarlos a comprender y darse cuenta de que realmente lo está intentando, es mucho más probable que alcance sus objetivos.

Recursos:

Estos recursos se proporcionan con fines educativos e informativos. Siempre que use bienes y servicios, es importante que investigue por sí mismo sobre todas y cada una de las afirmaciones que hacen las organizaciones. Tenga cuidado al conectarse con personas en comunidades en línea.

Guía de ahorro minorista del jefe de cupones para personas con discapacidades

Sitio web de discapacidades invisibles

Soporte en línea para muchas discapacidades.



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