Cómo crear una cartera de búsqueda de empleo
Una de las mejores maneras de mantenerse organizado mientras busca trabajo es mantener toda su información y documentos importantes juntos para facilitar el acceso. Crear una cartera de búsqueda de empleo lo ayudará a mantener toda su información importante en un solo lugar.

Comience comprando una carpeta económica de plástico de tres anillos. También puede usar las carpetas de bolsillo. Considere comprar fundas de documentos de plástico para guardar documentos valiosos que no deben dañarse con un punzón.

Información importante para mantener en su cartera:

Lista de trabajos: mantenga una lista de sus trabajos anteriores en un formato que no sea de reanudación. Si es posible, dedique al menos una página por trabajo. Cada página de trabajo debe incluir fechas de empleo, nombres de supervisor, salario y cualquier otra información de contacto. Si es posible, obtenga una copia de la descripción del trabajo del sitio web para que pueda tener una lista de responsabilidades. A veces es muy difícil recordar todo lo que hiciste en un trabajo anterior. Tener una copia de la descripción del trabajo ayudará. Si la versión de la compañía no está disponible, visite el sitio web de O’Net para obtener una descripción imprimible.

Currículum maestro: guarde una copia de su currículum maestro. Recuerde, las computadoras fallan. La información se pierde. Tener una copia maestra de su currículum le ayudará a recrear un currículum en cualquier momento.

Diploma de universidad o escuela secundaria: si bien algunos empleadores tomarán su información al pie de la letra, nunca se sabe cuándo será útil este documento.

Premios y certificados: conserve una copia (o el original) de los premios o certificados que haya obtenido. Estos son excelentes historias para compartir con posibles empleadores.

Cartas de recomendación: aunque la mayoría de los empleadores no aceptarán una carta de recomendación por escrito en lugar de contacto directo, ciertos trabajos pueden solicitar cartas por escrito. Tenga en cuenta que si la carta tiene más de uno o dos años, ya no puede considerarse "válida". Algunas compañías requerirán que la carta sea enviada directamente por el empleador anterior.

Obra de arte u otro material ilustrativo: si trabajó en una industria que requiere producción creativa, como dibujos u obras literarias, mantenga también una copia en el libro.

Qué no incluir en su cartera:

No incluya copias de su tarjeta de Seguro Social, Licencia de conducir o Certificado de nacimiento. Estos son documentos valiosos que deben protegerse contra el robo. Manténgalos juntos en un lugar seguro con fácil acceso. Deberá presentarlos al Departamento de Recursos Humanos al momento de la contratación.

La creación de una cartera de búsqueda de trabajo ayudará a simplificar el proceso de búsqueda de trabajo al tener todos los documentos en una ubicación práctica.

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