Elegir una carrera gratificante con una discapacidad

• Abril 25, 2024

Si tiene una discapacidad y le preocupa cómo puede afectar su capacidad para trabajar, es importante que sepa que tener una carrera gratificante y exitosa puede estar a su alcance. Muchas personas con discapacidad pueden trabajar y desempeñarse con éxito tan bien o mejor que sus compañeros sin discapacidad. Para determinar el camino profesional adecuado para usted, deberá equilibrar sus intereses y habilidades personales y también evaluar qué adaptaciones puede necesitar para desempeñar las funciones esenciales de su carrera elegida.

Posiblemente, el paso más importante para elegir una carrera es saber qué te hace feliz. Debido a que todos pasamos la mayor parte o más de nuestras horas de vigilia trabajando que haciendo cualquier otra cosa, es importante disfrutar del trabajo. Una buena manera de identificar posibles carreras es pensar en lo que amas. ¿Qué trae pasión a tu vida? ¿Qué harías, incluso si no te pagaran por hacerlo? Responder estas preguntas puede ayudarlo a aprender más sobre usted y descubrir su felicidad.

Una vez que haya determinado sus intereses profesionales generales, realice una evaluación cuidadosa de sus habilidades. Cuales son tus talentos No importa cuál sea su nivel de habilidad, es muy probable que haya roles de trabajo en campos que le interesen que pueda cumplir. Por ejemplo, si disfruta ayudando a otros y está interesado en carreras de acondicionamiento físico en fisioterapia, las asistencias de fisioterapia, el entrenamiento personal y el entrenamiento son ejemplos de posibles trabajos que podrían aprovechar sus intereses, pero que requieren diferentes niveles de habilidades.

Si no está seguro de dónde comenzar a evaluar sus habilidades, comuníquese con el Departamento de Rehabilitación Vocacional (DVR) de su área. Los DVR emplean asesores profesionales y personal de evaluación que pueden ayudarlo a identificar sus puntos fuertes y las áreas donde puede necesitar adaptaciones. También pueden ayudar a proporcionar servicios de colocación profesional y orientación laboral. Dependiendo del tipo de discapacidad que tenga, su profesional médico también puede ser un miembro valioso del equipo que lo ayudará a encontrar el ajuste profesional adecuado.

Finalmente, es importante determinar qué adaptaciones necesita para realizar las funciones esenciales de su carrera elegida. Las adaptaciones son ajustes realizados en el lugar de trabajo para ayudarlo a hacer su trabajo. Pueden incluir, entre otros, cambios en el equipo, tareas, cronogramas, horarios, computadoras y tecnología de asistencia, y accesibilidad a la oficina. Su consejero de DVR puede ayudarlo a determinar algunas de estas necesidades y posiblemente ayudarlo a financiar sus necesidades personales. Los empleadores deben proporcionar "adaptaciones razonables" a los empleados calificados con discapacidades según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la Ley de Rehabilitación de 1973.

Los empleadores no pueden discriminar contra personas calificadas con discapacidades en el proceso de contratación o en el trabajo. Si su empleador recibe fondos del gobierno federal por $ 10,000 o más anualmente, debe cumplir con las regulaciones de acción afirmativa para reclutar y emplear a personas calificadas con discapacidades. Deben proporcionar un acceso razonable al empleo y a los programas y actividades. También deben asegurarse de que las personas con discapacidad tengan acceso y uso de la información y los datos proporcionados al público en general. Por ejemplo, los sitios web de los empleadores deben ser accesibles para los lectores de texto, y se deben proporcionar intérpretes o dispositivos de asistencia auditiva a las personas que los necesitan para participar en los programas.

Saber lo que le satisface profesionalmente, comprender sus habilidades, conocer sus necesidades de adaptaciones, utilizar los recursos de DVR y conocer sus derechos bajo las leyes federales lo ayudará a encontrar una colocación profesional exitosa.

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