Batallas entre alguien y nadie

• Abril 20, 2024

Seré el primero en admitir que disfruto de algunas risas mientras veo jefes notoriamente malos como Murphy Brown en la televisión, pero en la vida real este tipo de tratamiento no es cosa de risa.

Batallas entre alguien y nadie: combatir el abuso de rango en el trabajo y en casa por Julie Ann Wambach, Ph.D. es un libro de autoayuda que ofrece información sobre el ranking y cómo los lectores pueden actuar contra las personas que abusan de su poder en el trabajo, el hogar y las relaciones.

Recientemente coffebreakblog habló con el Dr. Wambach sobre su libro.

BELLA: Dr. Wambach, ¿puede decirnos cómo define "alguien" y "nadie"?

DR. WAMBACH: Todos sabemos cuándo somos Somebodies y cuándo [somos] Nobodies. Defino la diferencia por cómo se comportan los demás hacia nosotros y cómo nos sentimos con respecto a ese tratamiento. Algunos son personas que son reconocidas y apreciadas por otros. Se sienten alentados, respetados, elevados y amados. Nadie es tratado como menos que humano y se siente pasado por alto, despreciado, irrespetado, despreciado y despreciado.

BELLA: ¿Qué te impulsó a escribir este libro?

DR. WAMBACH: Escuché a Bob Fuller, quien escribió "Somebodies and Nobodies: Overcoming the Abuse of Rank", y supe de inmediato que podía escribir un libro usando sus ideas básicas sobre el ranking. Mientras Fuller escribe más académicos y apunta a líderes empresariales y políticos, yo escribo para nosotros, personas habituales que se encuentran con el rango, el abuso de posición dentro de una jerarquía. El libro del Dr. Fuller es sociología y el mío es de autoayuda.

BELLA: Ya sabes el viejo dicho "la vida es dura". ¿Puede decirnos cómo alguien puede determinar si su jefe, pareja o quien realmente los está tratando injustamente o si es solo la naturaleza aceptada del lugar de trabajo / relación?

DR. WAMBACH: Sí, de hecho, la vida es dura. En este momento, todos sufrimos una recesión económica que hace de la vida un desafío cotidiano. Cosas como las dificultades económicas, la muerte de un ser querido, la pérdida de empleo, los desastres naturales, incluso el amor no correspondido, son eventos sobre los que tenemos poco control. El ranking es diferente. Es un abuso impuesto a los demás y podemos evitarlo. Como digo en el libro, el Rankism sucede. Eso no significa que el mal uso de la posición de uno sea parte de alguna ley natural. El objetivo es comprender el ranking cuando lo encuentras y rehusar soportarlo. Con herramientas y planificación, es posible enfrentarse a aquellos que lo despreciarían a usted u otra persona y aún así no lastimar a ninguna persona o grupo.

BELLA: ¿Hay algunos lugares de trabajo donde es aceptable cuando el jefe es menos respetuoso con los subordinados?

DR. WAMBACH: Lamento decir que muchos lugares de trabajo funcionan como si tratar mal a las personas estuviera bien. Sospecho que todos los lectores de CoffeBreakBlog pueden ofrecer un ejemplo más de cómo han sido tratados como un don nadie. Esta semana conocí a un joven vendedor de electrodomésticos que dijo que tuvo mucha suerte de trabajar donde estaba porque el jefe trataba bien a todos. Él sabía esto porque previamente había sido golpeado. Puede que no conozca la palabra, pero este hombre entiende el rango correcto, el uso de la posición de uno para tratar a todos con respeto, independientemente de su rango. Sospecho que cuando sea supervisor, seguirá el ejemplo de su mentor actual. Me gustan las historias como esta.

Esto concluye la primera parte de la entrevista. La próxima semana, el Dr. Wambach ofrecerá consejos sobre cómo puede protegerse del rango y también nos contará sobre algunos libros que debe leer. Mientras tanto, visite el sitio web del Dr. Wambach www.right-rank.com. Su dirección de correo electrónico es: jawambach@right-rank.com.

Instrucciones De Vídeo: Monje Shaolin vs Gigante Kickboxer - BATALLA EPICA/ NO TE METAS CON LOS MAESTROS DE KUNG-FU (FULL) (Abril 2024).